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勞動爭議處理流程及相關措施
來源:石家莊諾亞人力資源 | 發布時間:2014-3-3 | 瀏覽次數:


 勞動爭議處理流程及相關措施

因為勞務派遣人員和諾亞公司之間存在勞動關系,與貴公司之間不存在勞動關系,所以,如果發生勞動爭議,諾亞公司將依法承擔雇主責任,積極負責地進行處理。

諾亞公司設有員工關系管理專職部門,并且配備了專職律師及勞動法專家,專職處理勞動糾紛。如果與勞務派遣人員發生勞動爭議,我們將按照以下流程處理:

1)用人部門及諾亞公司專職人員與勞務派遣人員協商解決;

2)協商不成,申請企業勞動爭議調解委員會調解;

3)調解不成,申請勞動爭議仲裁委員會依法仲裁;

4)不服仲裁,可向人民法院起訴要求依法審理并做出最終判決。

在以上處理勞動爭議的過程中,諾亞公司會及時和貴公司溝通,積極地采納貴公司的意見和建議,圓滿解決勞動爭議。

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